א) חברי הוועד ייבחרו על ידי האסיפה הכללית לתקופה של שנתיים (בהתאמה ליו"ר). יבחרו ה-2 שקיבלו את מירב קולות המצביעים, ולא יוכלו לכהן יותר משתי קדנציות רצופות. לאחר מכן, תידרש תקופת צינון של קדנציה אחת, לפחות, אלא אם כן יהיה אחד מהם מועמד ליו"ר, שאז לא תידרש תקופת צינון.

מתפקידו של הוועד לייצג את האיגוד, ולהוציא לפועל את החלטות האסיפה הכללית.

לחברי ועד זכאים להיבחר רק חברים מן המניין.

הוועד יבחר בישיבתו הראשונה מזכיר וגזבר.

היו"ר יכנס את ישיבות הוועד ויקבע את סדר היום.

 

ב) ישיבות הוועד יהיו חוקיות רק כאשר משתתפים בהן 2 מחברי הוועד לפחות.

ישיבות הוועד יתקיימו פעמיים בשנה, לפחות.

במקרה של שוויון קולות בהצבעת הוועד - יכריע קולו של היו"ר.
הוועד יתעד את החלטותיו, והנימוקים שבצידם, בפרוטוקולים כתובים.

 

ג) הוועד יכהן בתפקידו עד שייבחר ועד חדש על ידי האסיפה הכללית של הארגון. אסיפה כללית רשאית להחליף את הוועד לפני תום תקופת כהונתו ברוב של שני שלישים. במקרה ופחת מספר חברי הוועד לפני תום כהונתם עד למטה משלושה חברים, ייכנסו חברי הוועד הנותרים, בתוך 66 ימים ישיבה ויבחרו בחבר שקבל את המקום השלישי במניין הקולות בהצבעה האחרונה. אם אין מועמד כזה, או שאיננו מעוניין, יכנס הוועד תוך 66 יום אסיפה כללית שלא מן המניין לשם החלטה על הרכב הוועד החדש.

ד) ועד האיגוד לא יוכל לקבל כל החלטה הנוגדת ו/או שאינה מתיישבת עם תקנונה, מדיניותה, החלטותיה או פעולותיה של הר"י.

ה) חבר ועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לאיגוד. חבר ועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

ו) חבר ועד האיגוד שנעדר מארבע ישיבות רצופות, ללא סיבה סבירה, ייחשב כמתפטר מתפקידו, ותופסק כהונתו, ובלבד שתישלח אליו התראה מתאימה ותינתן לו ההזדמנות לטעון את טענותיו בפני הוועד.

ז) התפטר חבר ועד האיגוד מתפקידו או שנבצר ממנו להמשיך לכהן בתפקידו מכל סיבה שהיא, יבוא במקומו החבר שקיבל את מספר הקולות הגבוה ביותר אחרי חברי הוועד המכהנים בבחירות לאיגוד.

ח) ועד האיגוד מחויב בכל ההתחייבויות המשפטיות (כספיות וחוזיות) שנטל על עצמו הוועד היוצא של האיגוד, ובלבד שנתקבלו בהתאם לתקנון הר"י, אלא אם כן פעל הוועד היוצא בניגוד לתקנון האיגוד או בניגוד לתקנון הר"י, וזאת בכפוף לכל דין.